Häufige
Karrierefragen
Karriere & Einstieg
Was erwartet neue Mitarbeitende in der Einarbeitungsphase bei ALTUS?
Ein strukturierter Start ist uns wichtig. Schon während der 14-tägigen Onboarding-Phase lernst Du nicht nur unser Unternehmen kennen, sondern auch die verschiedenen Abteilungen und deren Aufgaben. So erhältst Du ein umfassendes Bild davon, wie wir zusammenarbeiten. Zusätzlich steht Dir ein persönlicher Buddy als direkter Ansprechpartner zur Verfügung, um Dir den Einstieg zu erleichtern und aufkommende Fragen zu klären.
Welche Qualifikationen sind für eine Karriere bei ALTUS erforderlich?
Die erforderlichen Qualifikationen variieren je nach Position. Generell sucht ALTUS nach Fachkräften in den Bereichen Technik/ Technische Entwicklung, kaufmännische Berufe und Projektentwicklung mit entsprechender Ausbildung oder Studium.
Bietet ALTUS Möglichkeiten für Quereinsteiger?
Ja, ALTUS schätzt unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen.
Gibt es bei ALTUS Möglichkeiten für Berufseinsteiger?
Ja, ALTUS bietet aufgrund solider Förderprogramme Berufseinsteigern optimale Chancen, insbesondere in den Bereichen Technische Entwicklung, kaufmännische Berufe und Projektentwicklung.
Gibt es die Möglichkeit, nach einem Werkstudentenjob bei ALTUS übernommen zu werden?
Ja, das ist definitiv möglich und bereits mehrfach erfolgt! Einige unserer heutigen Kolleginnen und Kollegen haben als Werkstudierende bei uns angefangen und sind nach ihrem Studium fest eingestiegen. Dass sie sich bei uns so wohlgefühlt haben und ALTUS treu geblieben sind, freut uns besonders.
Wie viele Wochenstunden arbeiten Studierende bei ALTUS?
Unsere Werkstudierenden arbeiten im Durchschnitt 15 bis 20 Stunden pro Woche. Uns ist wichtig, dass Dein Studium im Mittelpunkt steht, deshalb gehen wir flexibel auf Deine individuelle Situation ein. Gerade in Prüfungsphasen kannst Du Deine Arbeitszeiten so anpassen, dass genug Zeit für die Klausurvorbereitung bleibt.
Mitarbeitervertretung & Kommunikation
Gibt es eine Mitarbeitervertretung und wie werden Anliegen der Mitarbeitenden gehört ?
Ja, bei uns gibt es eine gewählte Mitarbeitervertretung, die aus drei Personen besteht und sich aktiv für die Anliegen der Belegschaft einsetzt. Zudem pflegen wir eine offene Kommunikationskultur mit einer klaren Open-Door-Policy und kurzen Entscheidungswegen. Wünsche, Fragen oder Probleme können jederzeit direkt angesprochen werden – sei es mit der Führungskraft, der Personalabteilung, der Mitarbeitervertretung oder der Geschäftsführung, die einen wertschätzenden Dialog mit den Mitarbeitenden fördert und deren Anliegen ernst nimmt.
Weiterbildung & Perspektive
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei ALTUS?
Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Zahlreiche Schulungen und Seminare zu den Themen Windkraft, Photovoltaik und Speichertechnologien werden von unseren Dachverbänden angeboten. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeitenden Zugang zu einem umfangreichen Weiterbildungskatalog unseres Mutterkonzerns KMW. Es gibt Kurse zu Karriere-Coaching, zielgerichteter Kommunikation, Excel-Grundlagen, Excel für Fortgeschrittene und vieles mehr.
Welche langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet ALTUS innerhalb des Unternehmens?
Neben internen Weiterbildungen und Aufstiegschancen bietet ALTUS allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Fachgebiete zu erschließen und sich individuell weiterzuentwickeln.
Werden regelmäßig Personalgespräche angeboten?
Einmal im Jahr, zu einem festen Termin, führen wir mit allen Mitarbeitenden Personalgespräche. Sie dienen dazu, die individuelle Entwicklung zu fördern, gemeinsame Perspektiven zu erarbeiten und Ziele zu besprechen. Gleichzeitig bieten sie Raum für Feedback und den offenen Austausch. Auch außerhalb dieses festen Termins sind wir jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr für eure Ideen und Anliegen.
Gibt es regelmäßige Feedback- oder Mentoring-Programme für neue Mitarbeiter?
Ja, ALTUS legt großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche. Neue Mitarbeitende werden gezielt unterstützt, um sich schnell im Unternehmen zurechtzufinden. Auch nach der Einarbeitung bleiben wir im engen Austausch, setzen gemeinsame Ziele und fördern die persönliche Entwicklung.
Unternehmenskultur & Werte
Was zeichnet die Unternehmenskultur bei ALTUS aus ?
Bei ALTUS erwartet dich eine familiäre Atmosphäre, in der deine Ideen und Vorschläge geschätzt und gehört werden.
Nachhaltigkeit und Teamgeist sind fester Bestandteil unserer Kultur.
Weil gemeinsame Erlebnisse die Gemeinschaft stärken, bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, sich in entspannter Atmosphäre auszutauschen. In der „Küche“ laden Tischkicker und Dartscheibe zu einer kurzen Pause ein, im Sommer bieten ALTUS-Liegestühle im Garten die perfekte Auszeit.
Ob Betriebsausflug, gemeinsames Schmücken des Tannenbaums oder unser monatlicher Team-Lunch – diese besonderen Momente stärken den Zusammenhalt und fördern den Austausch. Auch Afterwork-Events, Sommerfeste und kreative Projekte wie der Bau unserer eigenen Bar machen ALTUS zu einem lebendigen und inspirierenden Arbeitsplatz, an dem sich alle wohlfühlen und einbringen können.
Was ist die Unternehmenssprache bei ALTUS ?
Unsere Unternehmenssprache ist fast zu 100% Deutsch. Wir sind ein deutsches Unternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe und kleineren Regionalbüros in Deutschland verteilt. Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über alle Bundesländer in Deutschland hinweg. In wenigen Ausnahmefällen führen wir mit Geschäftspartnern englische Gespräche.
Wie unterstützt ALTUS die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden ?
ALTUS bietet individuelle Arbeitsmodelle, die eine optimale Balance zwischen Familie, Freizeit und Beruf ermöglichen. In vielen Arbeitsbereichen ist auch Teilzeitarbeit möglich – und diese Chance nutzen einige Mitarbeitende tatsächlich, unabhängig von familiären Verpflichtungen. So gibt es Kolleginnen und Kollegen, die nebenbei ein Fernstudium absolvieren oder andere persönliche Projekte verfolgen. ALTUS ist hier sehr offen und ermöglicht auf einzelne Mitarbeitende zugeschnittene Modelle, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.
Kann ich bei ALTUS aus dem Homeoffice arbeiten ?
Ja, Homeoffice ist bei uns möglich, denn wir unterstützen die Flexibilität unserer Mitarbeitenden. Gleichzeitig ist uns der persönliche Austausch im Team sehr wichtig – viele schätzen die angenehme Atmosphäre in unserem Karlsruher Büro. Deshalb legen wir Wert darauf, dass Du regelmäßig vor Ort bist, denn wir sind überzeugt: Gemeinsames Arbeiten bringt die besten Ergebnisse. Vollständig remote zu arbeiten ist daher bei uns nicht möglich.